재직하는동안 4대보험 가입하고 납부도 다 했구요.
건강상에 문제(말기신부전증)가 생겨서
더 이상 일을 할수가 없어서
퇴직을 하게되었어요.
근데 사장님께서 노동청 신고할때
퇴직사유를 자진퇴사로 신고를 하셔서
실업급여를 못받게 되었어요.
그래서 사장님께 사유를 변경해서 다시 신고좀 해달라고
요청했는데 이게 다시 신고하게되면 노동청에서 감사도
들어오고 벌금도 낼 수도있다고 하시면서
조금 꺼려하시는거같아요
이 경우에 진짜 업체에 피해가 가나요? 불법도 아니고
사실인 내용으로 정정하는게 왜 문제가 되는건가요?
만약에 회사에서 정정을 안해주면
실업급여는 받을수 없는건가요?ㅠㅠ