안녕하세요
근로계약서 3개월짜리 작성후
4개월 만근후 무단 퇴직하였습니다.
4차월때 근로계약서를 수습기간 끝나는
것 마냥 처우개선하여 다시 써줄것처럼 구두로
약속했으면서 약속을 지키지 않고
업무과중으로 3차월 월급때 처우개선을 재차
이야기했음에도 근로계약서를 4차월때
다시 작성 안했고, 4개월 만근후 이전과 같은 월급이
입금되었으므로 앞으로도 계속 처우개선 안될것 같아
4차월 만근후 4차월차 월급 입금 다음날부터 무단
결근하였습니다.그만둔지 ,만3개월이 다되어 가는 지금도 4대보험 정리를 해주지않아 고용보험쪽 필요한
신청을 하지 못하고 있어,문자로 재촉하였으나
답도 없고 개선되지 않는 상태로 고용보험 상실신고를 하려는데,사업주가 일부러든, 바빠서든, 상실신고 안해주는것에 대한 제재를 가하는 방법은 없는지요?