안녕하세요?
저는 지난 4월 21일부터 5월19일까지 한달간 페스드푸드점에서 오전 11시부터 6시까지 하루에 7시간씩
최저시급으로 알바를 했었으나 체력적으로 도저히 감당이 되지않아 그만두게 되었습니다.
그기간중 5월5일 어린이날 주문이 심하게 폭주하였는데 사장이 힘든것을 감안했는지 30분을 더 쓰라고
하더군요?

매달 15일이 급여날인 관계로 한달분을 며칠전에 받았는데 이상하게 제가 계산한 급여와 받은 급여가 만원살짝 넘게 차이가 났습니다.초보인 관계로 한달치에서
10퍼를 제한다는것은 당연히 알고있었고 제가 계산한것을 캡쳐하여 문자로 보냈더니 하루가 지나 전화가 왔는데 마지막 날 한시간은 빼먹은거라 다시 송금해줄것이고, 어린이날 30분 더적은것은 한달만에 그만둔것이라서 빼겠다고 하더라고요.최저시급 8,590원의 절반인 4,245원..
제가 설마 이돈의 액수때문에 글을 적지는 않았다는거 아실줄로 추측됩니다. 일한만큼 받는것이 당연한 것이거늘 마음대로 일언반구도 없이 막 빼서 보내는것은 도무지 상식적으로 이해가 되지않아 올립니다.