1.주휴수당이 발생 및 야간 수당을 지급하여야 함에도 게약서를 근거로 미지급하셨다면
미지급부분에 대해 노동청에 진정 등으로 신고가 가능합니다.

2. 무단결근시 결근한 부분에 대해서는 무노동 무임금원칙에 의거 급여를 지급하시 않는 것은 법적인 문제가 없습니다.
다만, 이와 달리 무단결근시 기존에 근무한 1일의 알바비를 제외한다는 것은 근무한 1일에 대해 급여를 미지급한 것이므로
노동청에 진정 등으로 신고가 가능합니다.

3. 퇴사의 경우 사업주가 동의하시면 문제가 되지 않습니다. 다만, 사업주가 거부시 일정기간이 경과하여야 퇴사가 가능합니다. 무단퇴사시 무단퇴사로 발생한 손해에 대해 사업주가 민사상 손해배상등을 청구할 수 있습니다.

수고하십시오.