근무 시간대가 다른 음료 전문점 및 커피점의 아르바이트를 함께하는 것에 대해서는 법적인 규제가 있을까요?

회사의 기밀 누설방지 원칙등의 직업윤리를 지키면 아르바이트 취업에 문제가 없을까요?

혹시 중복의 취업을 막기 위해서 동종업계의 사장님들이 따로 단톡방에 모여 아르바이트의 신상을 간략하게 밝힌 사례가 있을까요?