1. 하루 근무하고 퇴사하였다고 하더라도 해당 근로에 대한 급여를 받을 수 있습니다.

2. 근로자에게 불이익이 있는지 여부에 대해서는 근로과정에서의 의무불이행 등의 문제가 관련되기에 해당 질의내용으로는 답변하기가 매우 어렵습니다.

3. 청소년에 해당하는 경우 청소년근로권익센터의 공인노무사 지원을 받으실 수 있으니, 이를 활용하시면 문제 해결에 도움이 될 것이라고 판단됩니다.