상시근로자 수는 총 근로자 수를 말하는 것이 아니고 사업주를 제외하고 하루평균 매일같이 출근하는 근로자 수를 맣합니다.
만약 5인이상 사업장이 맞고 월~수 3일만을 소정근로일 이었으면, 단시간 근로자이고, 단시간 근로자는 근로자 동의없이 연장근로불가하며 근로한 연장근로에 대해서는 무조건 가산임금 50%를 추가로 지급하여야 합니다.
주휴수당은 소정근로시간(약속한 근로시간)이기에 초과근로와는 관련이 없고,
5인이상 사업장이 맞다면 연장근로에 대하여 가산임금의 청구가 가능합니다.