안녕하세요. 휴학중인 한 학생입니다.
전 9월말에 프랜차이즈 ㅁ가게에 단기간근로계약을했습니다.생각보다 월급이너무적어서 11월2일에 사장님께 제출한 보건증만료기간인 11월6일까지만 하고 그만둔다 이야기했습니다.

1.근로계약서는 작성했지만, 별다른 사본은 받지못했고 제가 사본요청을하자 사본은없고 사진찍어가라고하셔서 사진만찍어갔습니다.
2. 이 근로계약서에 `퇴직을 하고자 하는 경우에는 퇴직 예정일로부터 30일전에 사직서를 제출 해야한다` 라는 조항이있고 일주일도안되는 시간 전에 통보는데 별다른 법적분쟁이 있을까요?
3. 이 근로계약서엔 주휴수당x 라는 사장님의 글귀가있고, 저는 주5일로 계약했으나 사장님께서 일정을짤때 늘 제 근로시간은 주4일이었습니다.(별다른얘기없었음) 이러면 주휴수당은 못받는게 맞나요?
4. 야간근무 항상 한시간하구요, 추가로 가끔 30분내지 1시간 일찍출근하라하고 더 근무하기도하는데 추가수당을 못받고있습니다. 노동청에문의넣으면 받을수있을까요?(본인이 수기로 출퇴근작성함.)

오늘도 감사합니다. 좋은하루보내세요.