근로기준법은 근로자가 일방적으로 사직하는 것에 대해서는 별다른 규정을 두고 있지 않으며, '강제노동'을 금지하고 있습니다.
따라서 근로자가 원하지 않는 한 언제든지 자유롭게 사직할 수 있습니다.

이 때 중도에 퇴직하더라도 근로자가 이미 제공한 근로에 대한 대가를 미지급할 수는 없습니다.

감사합니다.