3일전부터 카페알바를하고있고 아직 근로계약서를 작성하지는 않은상태입니다
같이일하는 다른알바생분들께 물어봤는데 교육기간에는 시급이라던지 돈을 아예 안준다고하더라구요.
(교육은 제 본래 근무시간 이외에도 추가적으로 다른날에 출근해서 3-4시간씩 기존에 하시던분들과 같이하면서 일하는겁니다. 제 본래 근무시간에도 교육기간이라는명분으로 시급을 안주고요.)
이런식으로 급여를 안줄수가있는지 궁금합니다
그리고 의무적으로 지급해야한다면 같이일하고있는알바생들도 같이구재받을수있는지도 궁금합니다

법적인근거가있다면 함께 알려주시면 감사하겠습니다