식사시간 30분의 경우 근로자가 사용자의 지휘 감독을 벗어나 자유로이 이용하였다면 휴게시간에 해당합니다.
따라서 실근로시간은 토,일 15시간인 경우, 이에 해당하는 급여를 받을 수 있습니다.
그러나 주휴수당의 경우 1주 15시간이상, 소정근로일을 개근하였을 때 발생하지만 ,
주휴수당은 근로자의 휴직을 위해 주휴일 부여하는 취지에 따라 퇴사한 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
또한 근로기준법 제36조에 의해 퇴사 후 14일 이내 임금을 지급하지 않는 경우 14일 이후 임금체불에 해당하여 고용노동지청에 임금체불진정을 제기할 수 있습니다.