안녕하세요.
지난주 화요일 부터 근로를 시작하여
화 7 수 11 목 7 금 8 총 33시간 근로를 하였습니다.

갑자기 중간계산을 해주신다고 급여를 입금해주셨는데
임금 계산이 8500 x 33 x 0.8로 주휴수당을 받지 못 하였습니다.

이는 33시간에서 휴게시간을 빼지 않았기때문이라고 하시는데 저는 근로하는 33시간동안 제대로 된 휴게시간을 배정받지 않았습니다. 휴게시간에 관련된 내용도 금일 전달받았구요.
사장님께서는 여유시간에 책보는 것, 밥먹는 것, 중간에 핸드폰 보는 것 다 포함되는 것이라고 말씀해주셨는데 근로시간에 핸드폰 보면 눈치주셨구, 밥먹는 것도 카운터를 벗어나지 못하게 하였으며, 여유시간에 책 또한 보지 못하게 하여 지적받은 이후로 본 적이 없습니다.

33이 그냥 곱해진 것은 휴게시간을 빼지 않았기 때문이라는데 주휴수당을 받고싶다면 받은 적조차 없는 휴게시간을 빼야한다고 주장하십니다.

또한 위 임금 계산시 곱해진 0.8은 내부 수습기간에 대한 3개월 90퍼센트 대신 10일간 80퍼센트의 임금을 지불하겠다는 내용인데 알바는 원래 무기계약이라 마찬가지라 1년 이상 계약과 취급이 같아 수습기간을 적용하겠다고 하시는데 이것도 정상 급여를 받을 수 있는 지 궁금합니다.