안녕하세요, 청소년근로권익센터입니다.

강제근로를 위해 임금의 일부를 사업주가 보관하고 있는 것은
근로기준법 제7조 강제근로의 금지원칙 위반이며, 이를 위반한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원
이하의 벌금에 처하여 집니다.
10%의 부분에 대하여는 임금체불로 진정신청을 하여 지급을 요청하실 수 있습니다.

근로계약서 미작성 또한 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.