2019년 1월 18일부터 2019년 2월 4일까지 휴무 없이 연속으로 일하기로 구두 계약을 일단 하였고 계약서는 작성 전입니다. 식대는 별도 지급 되지않구요 하루근무 8시간(식사시간1시간+휴식30분 포함)으로 일당 7만원인데 작년에 똑같은 조건으로 5일근무한 계약서를 보니 주휴수당이 포함된 금액이라고 적혀있습니다. 그래서 이번에도 주휴수당을 주지않겠다고하는데 알바몬 노무상담에 전화해보니 일주일중 하루가 휴무로 주어져야하지맘 휴일없이 연속으로 근무하게 될 시 주휴수당2주간 금액인 14만원이 지금되어야한다고 말씀하셨습니다. 이벤트에이전시에서 일을 단기적으로 받아서 하는 일당제 단기파견인력(행사도우미)도 주휴수당조건에 해당되지않나요?주휴수당을 지급받을 수 있는 계약조건인가 묻고싶습니다.더불어 업주가 주휴수당을 지급하지 않겠다고 하면 어떻게 대처해야하나요?아니면 구두계약을 파기할 수 있나요?