안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

수습기간은 당사자간에 "수습기간"을 정했는지 아닌지에 따라 정해집니다. 그러한 수습기간에 대한 약정이 없었고, 근로계약기간을 2개월 이내로 정했다거나 하는 사정이 없었다면 해고예고의 적용대상이 될 것으로 생각됩니다.

30일 전 해고예고를 하지 않았음을 이유로 30일분 통상임금을 해고예고수당으로 청구해 보시기 바랍니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.