현재 법정휴일은 주휴일과 근로자의날 뿐입니다.

법정휴일을 제외한 공휴일(설날 등)은 사업장에서 따로 취업규칙이나 근로계약에 휴일로 지정해야 근로자의 휴일이 됩니다. 사업장에서 따로 정한 바가 없으면 근로자에게는 '평일'과 같으므로 휴일근로수당을 받을 수 없습니다.


다만, 13일을 연속으로 근무하신다고 하니 주휴수당 및 주휴일에 근로하는 날은 휴일근로수당을 지급받으실 수 있습니다.

*휴일근로수당, 연장근로수당 및 야간근로수당은 5인 이상 사업장에만 적용됨을 유의하시기 바랍니다.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.