근로기준법 제 36조에 의거하여 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체 금품을 지급하여야 합니다.

즉 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 내로 임금을 지급해 주어야 하는 것이므로 퇴직 후 14일까지 기다려보시고, 그 때까지 지급이 안 되면 고용노동부에 임금체불 진정을 통해 임금의 지급을 구하실 수 있을 것입니다.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
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