근로기준법 제42조에 의해 사용자는 근로자의 서류를 보관해야 할 의무가 있지, 돌려줘야 할 의무는 법에 규정되어 있지 않습니다.

법에는 근로계약에 관한 중요서류를 3년간 보존하라고 규정하고 있기 때문에 ㅠ.ㅠ 서류 폐기에 대해서는 해당 사업장과 직접 연락해서 해결해야 할 것 같네욤..


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