알바경험담
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KA_22818**1
2018-07-17 15:03
3
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번화가 쪽에 있는 패스트푸드점이라 엄청 바쁘고 정신이 없는데 첫 날부터 교육 제대로 설명도 해주지 않은 상태로 친구들과 함께 가게 밖으로 나가거나, 안에 테이블에 앉아서 수다를 떨었거든요. 알바 첫 날 교육생한테 원카운터를 시키고 둘쨋날에는 처음 온 교육생을 교육 시키라고 말하고선 1번 온 뒤로 아예 사라졌어요. 원래 이런건가요?

+) 추가합니다. 아직 교육이라고 근로계약서도 쓰지 않은 상태고요. 언제까지 교육 받으면 되냐고 물어보니까 익숙해질때까지만 교육 받으면 되고 시급에 들어간다길래 그냥 넘어갔습니다. 언제쯤부터 근로계약서 쓰게 되나요? 일주일 정도 지나면 쓴다고 주변 사람들이 말하길래 참고 넘어갈려고 했지만 담당자 행동이 이상해서 영 답답해서 써봅니다.
댓글 3
  • 첫댓글
    NV_20357**3
    2018-07-17 15:33
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    알려주고 싶은데 모르겠다 댓글이 1도 없어서 써준다

  • NV_20357**3
    2018-07-17 15:34
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    얼마나 답답했으면 글 많이 올렸누 오빠는 지금 울고 있다

  • 받는만큼일하자
    2018-07-17 17:13
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    근로계약서는 일시작하면 무조건 써야되고, 따로 교육기간 두는건 불법. 일단 교육이라는 핑계로 근로계약서 안쓰는걸 대화나 문자로 증거 확보해 놓고. 저런경우는 대부분 일 시켜보고 짜르려고 하는경우 많아요. 혹시 가능하면 대화같은거 녹음해두는것도 좋습니다.

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