근로계약서 기간보다 짧게 일하면 어떻게되요? | 알바경험담

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불이익이 있나요?
근로 계획서엔 6개월 정도로 적어놓앗는데
제가 지금 취준생이라
만약 4개월하고 그만둬야하는 상황이 오면
제가 근로계약서에 쓴 기간을 못지키는거잖아요 그러면 불이익이 생기나요? 막 무조건 근로계약서에 쓴 기간 지켜야된다던가....억지로 일 더해야된다던가...

그리고 근로계약서를 안쓰면 어떻게 되는거죠?
하나하나 설명좀 해주세요 처음이라ㅜㅜ
참고로 편의점 주말알바에여

댓글 3개

첫댓글
NV_20866**8
2017-03-22 11:42
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으아 지금 저랑 똑같은 상황이시네...
siyo**0
2017-03-22 11:55
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근로계약서는 1년에 한번 진행하는거구요 처음에 그걸 써야지 1년뒤 퇴직금 발생이나 근무수당에 대해서 받을 수 있는거지 그만두는거랑은 상관 없어요. 근로계약서는 말그대로 근로의 기준입니다 -;
meaziwa**7
2017-03-23 15:30
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그만두기 최소2주전에만 얘기하세요~ 사실 기간있어도 근로자 본인이 그만두겠다는데 어찌하겠습니까. 연예인 소속계약도 아니고 일반 일은 그만둬도 상관없어요. 다만 다음 일할사람 인수인계만 잘하면 되겠죠. 그게 도덕적으로 맞겠죠?

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