컨텐츠 바로가기

"아르바이트를 했는데 월급이 제대로 안들어 왔을 때는 어떻게 해야 하나요?"

"근로계약서 안 썼는데, 돈을 못 받는 건가요?"

아르바이트 하다가 문제가 생기셨다면, 청소년근로권익센터에서 상담 받으세요.

청소년근로권익센터는 청소년 근로자의 근로조건 보호를 위해 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 무료 노동상담 및 권리구제, 찾아가는 근로권익 교육 등을 지원하고 있습니다.

노무상담 분야

알바 하면서 고민했던 문제들, 맞춤형 상담으로 해결해드립니다.

근로환경, 근무시간, 근로계약서, 임금, 해고, 퇴직금

상담 처리 절차

구직자가 원할 경우 청소년근로권익센터에서 권리구제 및 임금체불 등 진정사건 진행도 함께 도와드립니다.

1 상담 및 권리구제 처리절차 안내

청소년근로권익센터는 만 15세부터 만 24세까지 일하는 청소년을 위해
무료상담 및 무료권리구제, 노동법 교육 등을 진행합니다.

  1. 청소년근로권익센터에 상담 접수
  2. 진정사건(임금체불 등)
  3. 지역별 보호위원 배정
  4. 전문상담/권리구제상담
  5. 온라인 진정서 작성(대리)
  6. 진정 접수동의(온라인)
  7. 노동청 접수(온라인)
  8. 사건조사 출석/진술 대리
  9. 진정사건 해결

2 임금체불 등 진정사건 처리절차

  1. 진정사건 접수(임금체불 등)
  2. 근로자, 사업주 출석 및 사전조사
  3. 사업주의(위반) 체불 사실 확인
  4. 시정지시
    • 시정(처벌, 지급 등) : 사건해결
    • 시정거부 : 사법처리 - 검찰 송치 또는 민사소송 진행(체불 금품 확인원 발급)

자주 묻는 질문내용을 먼저 확인해보세요!

근로계약서를 안 써주는 경우 어떻게 해야 하나요?
근로기준법 제 17조에 따라 사업주는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 근로조건이 자세히 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 합니다.
이를 위반할 경우 사업주는 500만원 이하의 벌금형을 받을 수 있습니다.

근로계약서에는 인적사항, 부서, 직위, 급여조건, 근로조건이 명확히 기재되어 있어야 하며, 구두로만 하는 경우 효력이 발휘되지 않습니다.

근로계약서를 작성해주지 않으려는 경우 사업주에게 먼저 말씀 드리고, 날짜를 확답 받으시는 것이 좋습니다.
그럼에도 작성을 해주지 않을 경우 노동청에 진정을 넣어 해결해야 합니다.
휴게시간에도 시급을 받을 수 있나요?
현행 근로기준법 제 54조에 따라 사업주는 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우에는
1시간 이상을 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.

위 휴게시간에는 근로를 제공한 시간으로 보지 않으므로, 급여가 지급되지 않는 것이 원칙입니다.
초과근무 및 야간수당에 대한 추가수당은 얼마나 되나요?
초과근무 및 야간수당(오후 10시~오전 6시 사이)에 대한 가산수당(50%)은 상시 근로자수가 5명 이상 되는 사업장에 적용됩니다.
알바생도 퇴직금을 받을 수 있나요?
근로기간이 1년 이상이며, 4주를 평균으로 하여 1주일에 15시간 이상을 근무했을 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.
알바도 해고수당을 받을 수 있나요?
알바, 정규직과 상관없이 사업주가 근로자를 해고하려면 최소 30일 전에 예고 하여야 하고,
30일 전에 예고를 하지 않았을 때 30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다.(근로기준법 제 26조)

단, 아래의 예외 규정에 해당 될 경우 해고수당을 받을 수 없습니다.

  • - 일용근로자로서 3개월을 계속 근무하지 아니한 자
  • - 2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자
  • - 월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자
  • - 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자
  • - 수습 사용 중인 근로자
노무상담 게시판 바로가기