본 약관은 잡코리아 유한책임회사 (이하 "회사")가 제공하는 맞춤형 채용정보 제공 서비스인 알바몬제트 (이하 "서비스")를 이용함에 있어 "회사"와 “이용자”의 이용 조건 및 제반 절차, 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다. ① "서비스"라 함은 “회사”가 운영하는 사이트를 통해 “이용자”가 구직 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여, 적합한 채용정보를 지역기반으로 실시간 제공하는 서비스와 채용정보 알림을 포함한 사이트에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말한다. ② "이용자"라 함은 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고 “회사”와 이용계약을 체결한 “개인회원”을 말한다.

① "회사"는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지해야 한다. ② "회사"는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다. ③ "회사"가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 그 개정약관의 적용일자 7일 전부터 적용일자 전일까지 공지한다. 단 "이용자"의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자 30일 전부터 공지하도록 한다. ④ "이용자"는 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있다. "이용자"는 변경된 시점으로부터 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있다. "이용자"가 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 "회사"는 15일의 기간을 정하여 "이용자"에게 사전 통지 후 당해 "이용자"와의 계약을 해지할 수 있다. 만약, "이용자"가 거부의사를 표시하지 않거나, 전항에 따라 시행일 이후에 "서비스"를 이용하는 경우에는 동의한 것으로 간주한다.

① "회사"의 서비스 이용계약(이하 "이용계약")은 서비스를 이용하고자 하는 자가 본 약관을 읽고 "동의" 또는 "확인" 버튼을 누른 경우 본 약관에 동의한 것으로 간주한다. ② 본 약관에서 규정하지 않은 사항은 알바몬 개인회원 이용약관에서 정하는 바에 따른다. 만일 “회사”가 별도 팝업 공지 등으로 개별 “이용자”에게 동의를 받은 사항이 있다면 이는 이용약관에 우선한다.

① "회사"는 다음 각 호의 서비스를 “이용자”에게 제공한다. 1. 맞춤형 채용정보 추천 서비스 2. 맞춤형 채용정보 알림 전송 서비스 3. 온라인 간편 입사지원 서비스 4. 인재정보 게재 및 추천 서비스 ② “회사”는 전항의 각 호의 서비스를 제공하기 위하여 “이용자”로부터 수집한 정보 중 인재정보게재 및 추천과 관련하여 “이용자”가 입력한 정보를 기업회원에게 전달할 수 있다. “회사는” 제6조 (이용자, 이력서 및 희망근무조건 정보)에 따라 “이용자”가 입력한 정보에 따라 전항의 제반 서비스를 제공하고 관련된 정보를 기업회원에게 전달하며, 잘못된 입력에 대한 책임은 “이용자”에게 있다. ③ ”회사"는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있다. 단, 이 경우 "회사"는 추가 또는 변경내용을 이용자에게 공지해야 한다.

① "이용자"의 이력서 및 희망근무조건은 “이용자”가 등록 또는 수정시 희망한 형태로 등록되며, 기업회원에게 제공된다. ② "회사"는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링 용도로 "서비스" 운영자가 “이용자”의 이력서 및 희망근무조건 정보를 열람하도록 할 수 있다. ③ "회사"는 "이용자"의 선택에 의하여 등록 및 제공되는 이력서 및 희망근무조건 정보를 기준으로 보다 유익한 서비스를 제공하기 위하여 이를 개발, 편집, 재구성한 통계 자료로 활용할 수 있다.

① 자료내용은 "이용자"가 등록한 이력서 및 희망근무조건 정보를 말한다. ② "이용자"는 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 "이용자"에게 있다. ③ 모든 자료내용의 관리와 작성은 "이용자" 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 "이용자"에게 있으며 "이용자"는 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 한다. ④ "회사"는 "이용자"가 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구와 내용이 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있다. ⑤ "이용자"가 등록한 자료로 인해 타인(또는 타법인)으로부터 허위사실 및 명예훼손 등으로 삭제 요청이 접수된 경우 "회사"는 "이용자"에게 사전 통지 없이 본 자료를 삭제할 수 있으며 삭제 후 메일 등의 방법으로 통지할 수 있다.

① "이용자"가 선택하거나 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계 자료로 구성, 활용될 수 있으며 그 자료는 매체를 통한 언론 배포 또는 제휴사에게 제공될 수 있다. 단, 개인을 식별할 수 있는 형태가 아니어야 한다. ② “회사”가 제공하는 서비스에 “이용자”가 등록한 자료는 “고용주”의 인사자료이며, 이에 대한 관리 권한은 “이용자” 및 “고용주”에게 있다. ③ "회사"는 '사이트'의 시스템을 통해 “고용주”가 등록한 기록 및 관련한 각종 통계데이터를 "이용자"에게 제공할 수 있다.

① "회사"는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 한다. ② "회사"는 서비스와 관련한 "이용자"의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 "이용자"에게 통지하여야 한다. ③ "회사"는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존한다. 다만 이용 자격이 없는 “이용자”의 손해에 대해서는 "회사"가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다. ⑤ "이용자"의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 "이용자"의 동의를 얻어야 한다.

① "이용자"는 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 "회사"가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 된다. ② "이용자"는 서비스를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없다. ⑤ "이용자"는 본 서비스를 건전한 취업 및 경력관리 이외의 목적으로 사용해서는 안 되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다. 1. 다른 이용자의 아이디를 부정 사용하는 행위 2. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위 3. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위 4. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위 5. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위 6. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위 7. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위 8. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위 9. 그 밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위

① "이용자"는 언제든지 서비스 이용을 중지하기 위해 고객센터를 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리한다. ② 다음의 사항에 해당하는 경우 "회사"는 사전 동의없이 서비스 중지 또는 자료 삭제 조치를 취할 수 있다. 1. 이용자의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때 2. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때 4. 이용자가 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때 5. 본 서비스와 관련하여 회사 또는 제3자의 명예를 훼손하였을 때 6. 기타 위 각호에 준하는 사유가 발생하였을 때 ③ "회사"는 이용계약이 해지된 경우에는 개인정보처리방침 중, 04. 개인정보의 보유 및 이용기간 규정에 따른다.

① "회사"가 이 약관의 규정을 위반한 행위로 이용자에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다. ② "회사"는 책임 있는 사유로 제공한 정보가 사실과 달라 이용자가 손해를 입었을 경우에 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다. ③ 이용자가 이 약관의 규정을 위반한 행위로 "회사" 및 제3자에게 손해를 입히거나 이용자의 책임 있는 사유에 의해 "회사" 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 이용자는 그 손해를 배상하여야 한다. ④ 타 회원(개인회원, 기업회원, 서치펌회원 모두 포함)의 귀책사유로 이용자의 손해가 발생한 경우 "회사"는 이에 대한 배상 책임이 없다.

"이용자"의 서비스 받을 권리는 제3자에게 양도, 대여, 증여 등으로 사용할 수 없다.

이 약관은 2023년 12월 13일부터 시행한다.