알바가 저 포함 1인일때도 2인일때도 있어서 5인 이상일때도 5인 이하일때도 있는 사업장입니다. 근로계약서 작성하지 않았고 급여명세서 따로 안주셨는데 급여는 통장으로 입금 받았습니다. 알바를 시작하고 처음 1년 3개월동안 주휴수당을 받지 못했고 작년초(2022년) 2개월동안은 21년 최저시급을 받았습니다. 근무한지는 1년 9개월째이고 근무시간은 달력에 직접 적는 방식으로 기록했으나 자료가 없는상태입니다. 출퇴근 근거가 없어도 급여 입금 내역만으로 주휴수당, 퇴직금 받을수 있을까요?