1. 당일 퇴사할 수 있으나, 사용자가 사직서 수리를 하지 않을 경우 민법 제660조에 따라 일정기간(1개월)이 지난 후에
사직의 효력이 발생합니다.

2. 사용자가 사직서를 수리하지 않는 경우, 무단결근에 해당하고 해당기간동안의 평균임금이 감소됩니다.

3. 근로자가 무단퇴사를 한다고하더라도 근로를 강제할수는 없습니다.(자유의사에 어긋나는 근로강요 금지) 다만 원만하게
계약해지 및 종료하시기를 권해드립니다