안녕하세요.

현재 중소기업 영화관에서 알바 중인 알바생입니다.

보통 주말에 10시에 출근해 17시까지 일하고, 휴게시간은 1시간 입니다. (휴게시간에 대한 수당은 받지 않습니다. 집을 다녀오든 업장에 있든 자기 마음)

근데 제가 그 휴게시간을 사용하지 않고 퇴근 직전에 써서 16시에 퇴근하는 게 법적으로 문제가 있는지 궁금하여 글 올립니다.

법 공부하는 친구한테 물어봤는데 4시간당 30분은 무조건적으로 쉬어야 하기 때문에 하루 6시간을 일한다하면 30분은 무조건 일하는 시간 내에 쉬어야 한다네요.

그렇다면 만약
-출근: 10시
-퇴근: 17시
-휴게시간 1시간
-일하는 시간 6시간
이라 했을 때
-휴게시간: 12시-12시 30분
-퇴근시간: 16시 30분
으로 해도 될까요?

감사합니다.