해고는 근로자의 의사와 관계없이 사업주의 일방적인 의사에 따라 고용관계를 종료시키는 것을 말합니다.

만약 22일까지 일하기로 되어있으나 본인 동의 없이 5일까지만 일하고 나가라고 하는 경우에는 해고로 볼 소지가 다소 높으며, 이런 경우 부당해고 구제신청 및 해고예고 수당 제기가 가능합니다.

다만 유의하셔야 할 점은 5일자 종료에 따른 사직서 등을 작성하시면 안됩니다. (권고사직으로 볼 수 있음)

해고 예고 수당 및 주휴수당 미지급 부분에 대한 자료를 구비하신 다음 고용노동부에 진정 제기가 가능합니다. 감사합니다.