현재 재직 중이고 곧 퇴직할 예정입니다.
근로계약서 미작성이고, 주휴수당도 미지급입니다.
거의 주 20 시간 이상 일하고 있구요.
최근에는 거의 주마다 30시간 정도 일합니다.
주휴수당 미지급 하는 대신 시급을 높여주겠다고
작년 기준 9000원 올해 기준 9500원 받고 있습니다.

1. 시급을 높게 받았다고 주휴수당 미지급 대상이 되나요?

그리고 원래를 3.3%를 안 떼고 월급을 받았는데
세금이 너무 많이 나왔다고 이번달부터 월급에서 떼겠다고 하십니다.

2. 3.3% 떼는게 맞는 건가요?

3. 혹시 제가 급하게 2주뒤쯤 관두게 될 것 같은데 2주전에 얘기하면 저한테 불이익이 갈까요?