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만근시 유급휴일 사용

  • NV_35315**6
  • 2022-05-27 12:47
  • 댓글5
  • 조회1,567
상담분야
기타
급여
시급 9,160원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성함 (교부)
근무기간
재직 중, 2021년 12월 ~

만근시 유급휴일 사용에 관하여 여쭤보고 싶습니다.

한달 만근을 하면 유급휴일 1일이 생기는걸로 알고 있습니다. 그 유급 휴일을 다음달에 사용을 하게 되면 그달도 만근이 되는게 맞는건가요.??!

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청소년근로권익센터

2022-05-27 15:33

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

맞습니다.
유급휴일 사용은 근로자의 정신적,육체적 피로회복을 위해 근로기준법에서 규정하고 있기 때문입니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

KA_37059**22022-05-29 14:09
만근시 발생된 유급휴일이니 상관없지않을까요?
그런데 회사마다 룰이 다르니 허락할지말지 사바사일것같아여. 만근씩이나 해서 값진 유급휴일인데. 건강부터챙기셔야져 ㅎ
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KA_34101**02022-05-29 20:32
올해 신입인 경우
한달 만근하면 다음달 월차를 1일 쓸수있음
그럼 다음달 월차1일 제외하고 만근하면 만근이 됨
회사마다 다른게 아니라 공동임
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cdw0**32022-05-30 12:18
그렇죠 다음달 유급휴가 쓴다고 만근아니면 법으로도 이해가 안가잖아요
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cdw0**32022-05-30 12:18
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cdw0**32022-05-30 12:18
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