2018년도에 전화와서 근로계약서 미작성 주휴수당 미지급으로 알바를 해왔습니다. 저 또한 근로계약서 주휴수당은 달라고도 안했습니다.
그 당시 일한만큼만 월급받아왔습니다.

1인으로 일이 꾸준이 있는 편이 아닙니다 가족이 하는 개인사업장입니다.

저녁에 내일 급한 일 있다며 쉬고 금요일에 나오라고 전화가 왔습니다 그 전 주 목요일에 쉬고 이상해서 전화해서 앞으로 주4일로 바뀌게 되었냐고 물어보니 아니라고 했는데 믿을 수가 없어 일 그만두었습니다.

주휴수당 달라니까 난 해당이 안된다고 하네요 1인으로 일해왔으며 일이 일정하지 않았는데 그 동안 일 한 주휴수당 받아낼수있을까요?

7월달에 급여 받으면 조용히 노동청에 신고하려 합니다.

일한 날짜 꼬박꼬박 달력에 체크해두었는데 그게 증명이 될까 모르겠습니다.

주휴수당 달라고 안해도 줘야하는거 아닙니까?