안녕하세요. 4월 26일부터 월화수 5:30-10:00타임 일하디가
현재날짜부터 6:00-10:00근무 하라고 통보하셔서 알았다고 하고 오늘 근무 했습니다. 오늘 근무 마치고 사장님께 메신저로 목금으로 요일이동 가능하냐고 여쭤보셔서 안된다고 말씀드렸고 몇분있다가 저희 포지션과 맞지않는다며 그동안 일한 시간 요일 보내면 돈 보내주신다고 일방적으로 해고통보받았습니다. 객관적으로 생각해도 제가 가게에 피해를 입히거나 민폐를 끼친 적은 없습니다.
복직의사는 딱히 없습니다.
이 경우에 부당해고에 해당하는지, 해당한다면 사장님께 어떤 조치가 취해지는지, 제가 할 수 있는 일은 무엇인지에 대해 상담 부탁드립니다.