코로나로 인하여 자가격리되는 경우 사업주는 무급휴직을 줄 수 있습니다.

이상 없다는 보건소 진단이 내려져 격리가 해제되었다면, 그 휴직의 사유가 없어졌으므로 복귀하는 것이 원칙입니다.
만약 근로자가 근로할 의사를 명확히 제공하였음에도(예를 들어, 출근을 한다던지) 사용자가 이를 거부하고 무급휴직을 명하면 정당한 휴직명령이라 볼 수 없어 그 기간에 상당하는 임금을 지급해야 할 것입니다.

다만, 4인 이하 사업장에서는 이와같은 휴직의 법리가 적용되지 않으므로 참고 바랍니다.