안녕하세요 저는 퇴직 전 일했던 병원이 올린 모집공고에
연봉 24~2700만원이라고 적혀있었고 옆에는 면접후 결정
그리고 4대보험 100%지원이라고 되어있길래 면접 보고 일을 다니게 된 거거든요
적혀있는 것과 달리 면접후 결정이라는 연봉은 제가 일한지 2주정도 넘어서 직접 180정도 줄게 라고 하시더라구요?
1)모집공고에 올린 금액이 허위로 볼 수 있나요?
-볼 수 있다면 따로 신고처리는 가능한가요?
저는 못해도 2400일 줄 알고 4대보험도 지원된다길래 200만원의 월급을 생각했었는데 아니더라구요
그다음에 4대보험에 대해서 아무 얘기가 없으시길래 그저 당연히 들어주셨겠지 했더니 조회를 해보니 가입이 안 되어있었네요 3개월 지나고 확인한건데도 제가 듣기로는 직원분들 중에 1~2명만 가입해준 걸로 알고 있어요.
2)사대보험 지원이라고 적힌 것과 달리 아예 가입조차 안 한 것에 대해 허위작성과 미가입으로 둘다 신고가능한가요?
그리고 중요한 근로계약서 작성 안 했는데요
3)근로계약서 미작성으로 신고하면 어떻게 처리되나요?
4)제가 받은 월급이 처음 몇달정도는 180만원을 받고 그 이후부터는 190만원을 받았는데 이 금액은 4대보험 뗀 월급으로 봐도 되는 거 아닌가요? 지원해준다고 하고 가입안한 거는 4대보험횡령?이런거에는 해당되지 않나요?

얘기가 길어져서 죄송합니다ㅠㅠ물어볼 데가 만만치않아서