본문 바로가기

알바토크

토크 개인정보

로그인하시면
더 다양한 서비스
누릴 수 있습니다.

개인회원 로그인

알바노무상담

근로계약서 작성 후 근로시간조정

  • NV_34981**9
  • 2022-08-11 15:47
  • 댓글0
  • 조회96
상담분야
해고 > 부당해고
급여
월급 490,000원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성함 (교부)
근무기간
재직 중, 2021년 07월 ~

안녕하세요. 약 1년간 아르바이트한 곳에서 오늘 갑자기 전화로 가게사정이 어렵다고 근로시간을 주 3회에서 주 1회로 줄일 수 있겠냐는 연락을 받았습니다. 안된다고 말씀을 드렸더니 제가 주 1회 근무가 어려우면 원하는대로 해 주신다고 하셨으나 근무시간 조정은 불가능하다고 하셨습니다. 아마 그만두는 걸 돌려 말씀하신 것 같습니다. 최근에 새로 근로계약서를 작성했고 근로시간도 모두 작성되어 있으며 계약만료는 12월 31일 입니다. 이런 경우 어떻게 해야할까요?

  • 차단
  • 신고

청소년근로권익센터

2022-08-11 15:51

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

근로시간 및 근로일 변경은 직원의 동의를 받아야 하며, 동의 없이 일방적으로 쉬게 하는 경우 5인 이상 사업자에서는 휴업수당(평균임금 70%)를 지급해야 합니다.

사직서를 제출하지 않았는데 퇴사를 시키는 경우 해고에 해당하므로 부당해고구제신청제도를 활용해보시기 바랍니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

로그인 하셔야 작성하실 수 있습니다.(0/1000자)

목록보기

[해고 > 부당해고] 관련 노무상담 게시글

>>전체보기
작성일 상담분야 제목 작성자 조회수
2022-10-04 해고 당일 해고통보 GL_38095**4 19
2022-10-01 해고 당일 해고 통보 답변 NV_23807**6 98
2022-09-28 해고 계약과 다른 환경 답변 tndus1**9 78
2022-09-28 해고 부당해고 도움 부탁드려요 답변 NV_20128**2 53
2022-09-23 해고 5인 미만 사업장 해고 문의(2) 답변 hwa7**4 2,472