학원 조교로 5일 일했는데요
현재 평일 근무, 하루 5시간씩 총 일주일에 25시간
일하고 있습니다.
저번주에 근로계약서를 작성했는데 알바몬에는 시급이
10000원이라고 기재되어 있었거든요.
그런데 계약서를 작성할 때는 주휴수당포함 11000원이라고 적혀 있었습니다. 당시에는 별 생각없이 사인했는데 계산해보니 1. 시급 만원+주휴와 그냥 2.주휴포함 11000원으로 월급을 계산하면 약 15만원이 차이가 나더군요.여기에 3.3%도 빼고 받습니다. 알바몬 시급과 근로계약서 시급이 달라도 되는 건가요.

그리고 cctv로 강사들을 자주 감시해서 그만두고 싶은데요. 2주가 교육기간이고 3개월을 채우지 않고 그만뒀을 때는
교육비를 제가 부담한다고 써있습니다. 교육비는 근로계약서에 써있지 않지만 1시간에 5만원이라고 원장이 말했습니다. 전혀 그럴 만한 업무는 아니거든요;; 이러면 제가 3개월을 무조건 채워야하나요;;