최저임금법 상 수습을 이유로 최저임금 이하로 감액지급하기 위해서는 기간을 1년이상으로 하여야 하므로,

1년 이상으로 계약기간을 정해 근로계약서를 작성한 것으로 보입니다. 그러나 사용자와 3개월만 근무하기로 하되

근로계약서의 기간만 1년의 작성한 것이라면 최저임금 적용 회피를 위한 것이므로, 감액지급된 부분은 모두 돌려받을 수 있습니다.

시급 역시 실제 시급은 12000원 이지만, 사용자와 근로계약서 상에만 9160원으로 작성한 경우라면, 12000원에 해당하는 금액 전액을 돌려받을 수 있습니다.


다만 이는 모두 입증이 가능한 상태를 전제로 하므로, 고용노동부 임금체불 진정절차를 통해 확인하시기 바랍니다.