본문 바로가기

알바토크

토크 개인정보

로그인하시면
더 다양한 서비스
누릴 수 있습니다.

개인회원 로그인

알바노무상담

이래도 되는건가요..?

  • KA_32185**5
  • 2022-06-16 14:06
  • 댓글0
  • 조회403
상담분야
해고 > 부당해고
급여
시급 10,000원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성함 (교부)
근무기간
퇴직, 2022년 03월 ~ 2022년 06월

3개월 일을 하였는데 갑자기 하루만에 사람 정리를 해야할거같다고 하면서 제가 그 직장에서 그만두게 되었습니다
미리 통보 안하고 갑작스럽게 해고하는게 맞는건가요?? 심지어 그만두는 날까지 일을 하고 있었습니다

  • 차단
  • 신고

청소년근로권익센터

2022-06-17 14:33

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

고용관계에서 근로계약 해지는 근로기준법상 해고에 해당하면, 부당한 해고의 경우 노동위원회라는 기관을 통해 구제받을 수 있습니다. 다만 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에게 적용이 됩니다.
또한 사업주가 해고를 하는 경우에도 반드시 해고사유와 시기를 서면으로 통지해야 하며, 30일전 해고예고를 하여야 합니다.
위반시 30일분의 해고예고수당을 청구할 수 있으며, 해고는 부당해고로 인정될 수 있습니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

로그인 하셔야 작성하실 수 있습니다.(0/1000자)

목록보기

[해고 > 부당해고] 관련 노무상담 게시글

>>전체보기
작성일 상담분야 제목 작성자 조회수
2022-08-11 해고 부당해고에 해당이 되나요? NV_34981**9 4
2022-08-11 해고 근로계약서 작성 후 근로시간조정 답변 NV_34981**9 38
2022-08-10 해고 다음주 출근하기로했는데 오늘 갑자기 취직어려다네요 답변 KA_37369**6 33
2022-08-09 해고 부당,실업급여 답변 tjswk7**9 24
2022-08-08 해고 갑삭스런 해고통보 답변 song8**1 58