주휴수당은 1주 소정근로시간을 개근한 자에 한하여 지급되며, 소정근로시간이 1주 평균 15시간 미만인 근로자에 대하여는 발생되지 않습니다.

또한 월급제의 경우에는 이미 월급여액에 주휴수당이 포함되어 지급되고 있을 가능성이 매우 높습니다.

질문주신 근로자분의 임금이나 근로계약서 내용 등을 확인할 수 없어 정확한 답변을 해드릴 순 없으나,
만약 1주 15시간 일하기로 하셨고, 월~금으로 소정근로일을 정하였다면, 월~금을 결근없이 만근할 경우 주휴수당은 발생됩니다. 다만 이 경우 월급제 또는 일급제 등 임금지급방식에 따라 주휴수당이 포함되어 있을 수도 있다는 점 꼭 확인하시기 바랍니다.

또한 만약 적법한 인력사무소(직업소개소)라고 한다면, 임금은 실제 업무를 지시하는 사업장에서 지급하셔야 합니다.