본문 바로가기

알바토크

토크 개인정보

로그인하시면
더 다양한 서비스
누릴 수 있습니다.

개인회원 로그인

공지사항

채용절차법 개정에 따른 제출 및 수집이 금지되는 개인정보 안내

조회19,987

안녕하세요. 알바몬입니다.
채용절차의 공정화에 관한 법률(2019.07.17 시행)에 따라 지원자에게 직무 수행과 상관없는 개인정보를 기초심사자료(이력서)에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집할 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
자사양식을 사용하여 지원을 받으시는 경우 사용중인 양식 내에 수집이 금지되는 항목들이 없는지 주의해주시기 바랍니다.

제출 및 수집이 금지되는 개인정보
- 구직자 본인의 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건
- 구직자 본인의 출신지역, 혼인여부, 재산
- 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제 자매의 학력, 직업, 재산 등

채용절차의 공정화에 관한 법률(2019. 07. 17 시행)
제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)
구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 아니 된다.
1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건
2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산
3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산
[본조신설 2019. 4. 16.]
[시행일 : 2019. 7. 17.] 제4조의3

제17조(과태료)
② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 500만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2019. 4. 16.>
1. 제4조제2항 또는 제3항을 위반하여 채용광고의 내용 또는 근로조건을 변경한 구인자
2. 제4조제4항을 위반하여 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요한 구인자
3. 제4조의3을 위반하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 개인정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집한 구인자
[시행일 : 2019. 7. 17.] 제17조

채용절차의 공정화에 관한 법률 자세히 보기

관련하여 궁금하신 점이 있으신 경우 알바몬 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다.

[고객센터]
전화: 1588-9351 [월~금] 09:00~19:00 / [토] 09:00~15:00
메일: helpdesk@albamon.com

감사합니다.


목록보기

알바몬앱

다운로드 받기

내용보기

의심스럽다면? 취업피해검색 임금체불사업주 명단공개

랭키툴바 편리한 웹서핑 도우미

top