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개인정보취급방침

개인정보보호 인증마크 취득
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버전번호 : v3.0
│ 변경일자 : 2011. 7. 14
│ 시행일자 : 2011. 7. 21
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알바몬은 통신비밀보호법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 정보통신서비스제공자가 준수하여야 할 관련 법규상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 관련 법령에 의거한 개인정보취급방침을 정하여 이용자의 권익 보호에 최선을 다하고 있습니다.

  1. 개인정보의 수집 및 이용목적
  2. 수집하는 개인정보 항목
  3. 개인정보의 제3자 제공 및 취급위탁
  4. 개인정보의 보유 및 이용기간
  5. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기
  6. 쿠키의 운용
  7. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책
  8. 링크
  9. 게시물
  10. 아동의 개인정보 보호
  11. 비회원의 개인정보 보호
  12. 이용자의 권리와 의무
  13. 개인정보 관리책임자 및 담당자
  14. 의견수렴 및 불만처리
  15. 부칙

1. 개인정보의 수집 및 이용목적

알바몬은 회원의 취업과 인재채용 활동을 매개하는 온라인 리크루팅 사이트로서, 효과적인 취업지원, 인재채용, 경력개발에 적합한 서비스를 제공하기 위하여 개인정보를 수집하고 있으며, 수집된 정보를 아래와 같이 이용하고 있습니다. 이용자가 제공한 모든 정보는 하기 목적에 필요한 용도 이외로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

1) 회원관리

회원제 서비스 이용 및 제한적 본인확인제에 따른 본인확인, 본인의 의사확인, 고객문의에 대한 응답, 새로운 정보의 소개 및 고지사항 전달

2) 서비스 제공에 관한 계약 이행 및 서비스 제공에 따른 요금정산

본인인증, 채용정보 매칭 및 컨텐츠 제공을 위한 개인식별, 회원간의 상호 연락, 구매 및 요금 결제, 물품 및 증빙발송, 부정 이용방지와 비인가 사용방지

3) 서비스 개발 및 마케팅·광고에의 활용

맞춤 서비스 제공, 서비스 안내 및 이용권유, 서비스 개선 및 신규 서비스 개발을 위한 통계 및 접속빈도 파악, 통계학적 특성에 따른 광고 게재, 이벤트 정보 및 참여기회 제공

4) 고용 및 취업동향 파악을 위한 통계학적 분석

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2. 수집하는 개인정보 항목

알바몬은 별도의 회원가입 절차 없이 특정 유료 서비스를 제외한 대부분의 컨텐츠에 자유롭게 접근할 수 있으며, 회원제 서비스를 이용하시려면 필수항목을 입력하여야 하며 선택항목을 입력하지 않더라도 서비스 이용에 제한을 두지 않습니다.

1) 회원가입 시 수집하는 항목

① 개인 회원

  • 필수 항목 : 이름, 주민등록번호(또는 외국인등록번호, 아이핀번호), 아이디, 비밀번호, 본인확인문답, 생년월일, 성별, 전화번호(유선전화 또는 휴대폰번호), e-메일, 우편번호, 주소
  • 선택 항목 : 개인홈페이지, 메일링 서비스 수신 설정

② 기업 회원

  • 필수 항목 : 이름, 주민등록번호(또는 외국인등록번호, 아이핀번호), 아이디, 비밀번호, 본인확인문답, 회사명, 대표자명, 사업자등록번호, 업종, 주요사업내용, 전화번호, 휴대폰번호, e-메일, 우편번호, 주소
  • 선택 항목 : 설립년도, 사원수, 팩스번호, 홈페이지, 상장여부, 기업형태, 기업개요/비전, 연혁 및 실적, 자본금, 매출액, 소속협회, 소속산업단지, 메일링 서비스 수신 설정

2) 이력서 등록 시 수집하는 항목

  • 필수 항목 : 이름, 전화번호(유선전화 또는 휴대폰번호), e-메일, 우편번호, 주소, 희망근무지, 희망업직종, 키워드, 희망근무일시, 학력사항(학교명, 재학기간, 전공명), 자기소개서
  • 선택 항목 : 사진, 홈페이지, 장애여부, 병역사항, 근무가능일, 희망급여, 경력사항, 외국어능력(공인시험 및 점수, 취득일자, 어학연수 경험 유무 및 내용), 자격증(자격증명, 발행처, 취득년도), OA능력, 컴퓨터 능력, 특기사항, 수상·수료 활동내역

3) 채용정보 등록 시 수집하는 항목

개인회원의 정보는 채용 이외의 용도로 이용할 수 없으며, 신청하신 서비스의 원활한 이용과 정보도용 및 허위정보 게재로 인한 피해를 방지하기 위해 채용담당자의 개인정보를 확인하고 있습니다.

  • 채용공고 등록 시 : 담당자 이름, 주민등록번호, 휴대폰번호, 전화번호, e-메일
  • 이력서열람서비스 신청 시 : 이름, 주민등록번호, 담당자 이름, 휴대폰번호, 담당자부서, e-메일

4) 유료 정보 이용 시 수집하는 항목

  • 신용카드 결제 : 거래자명, 카드사명, 카드번호, 카드유효기간, e-메일
  • 은행계좌 이체 : 은행명, 계좌번호, 계좌비밀번호, e-메일
  • 휴대전화 결제 : 가입자명, 휴대폰번호, 결제승인번호

5) 서비스 이용과정이나 사업처리 과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.

IP Address, 쿠키, 방문 일시, 서비스 이용 기록, 불량 이용 기록

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3. 개인정보의 제3자 제공 및 취급위탁

알바몬은 개인정보를 1.개인정보의 수집 및 이용목적에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 이용자의 사전 동의 없이 동 범위를 초과하여 이용하지 않습니다.

1) 다음의 경우에는 각 회원의 자유의사에 따라 개인정보를 제공 또는 이용할 수 있습니다.

① 개인회원 정보
제공받는 자 이용목적 제공하는 개인정보 항목 보유기간 및 이용기간
기업회원 개인회원 의사에 따른 구직활동 개인회원이 구직활동을 하기 위해 공개를 선택한 정보 채용목적 달성 시까지
단, 개인회원이 동의하지 않는 정보에 대해서는 공개되지 않습니다.

2) 다음의 경우에는 합당한 절차를 통한 이용자의 동의를 얻어 개인정보를 제공 또는 이용할 수 있습니다.

  1. ① 제휴관계 : 본 개인정보취급방침 시행일 현재에는 개인회원의 개인정보를 제공하는 제휴관계가 없으며, 제휴를 통한 변동사항 발생 시 사전공지 합니다. 이 경우 개별적인 동의를 구하는 절차를 거치며, 동의가 없는 경우에는 제공하지 않습니다. 개인회원을 제외한 기업 등의 회원은 알바몬 각 회원별 약관 제 10조에 따릅니다.
  2. ② 매각, 인수합병 : 서비스 제공자의 권리, 의무가 승계 또는 이전되는 경우 이를 반드시 사전에 고지하며 이용자의 개인정보에 대한 동의철회의 선택권을 부여합니다.

3) 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

  1. ① 관계법령에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
  2. ② 서비스 제공에 따른 대금결제를 위하여 필요한 경우
    서비스 제공에 따른 대금결제를 위하여 필요한 경우
    제공받는 자 이용목적 제공하는 개인정보 항목 보유기간 및 이용기간
    이니시스 신용카드, 실시간 계좌이체,
    가상계좌(무통장)입금 결제    		 아이디, 카드사, 카드번호, 카드유효기간, 출금은행,
    출금계좌번호, 계좌비밀번호, e-메일,
    인터넷프로토콜, ISP카드코드 또는 안심클릭 CAW/XID    		 관계법령에 따른 보관기한까지
    ㈜모빌리언스 휴대폰 결제 아이디, 주민등록번호, 성명, 휴대폰번호 관계법령에 따른 보관기한까지

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4. 개인정보의 보유 및 이용기간

알바몬은 회원가입일로부터 서비스를 제공하는 기간 동안에 한하여 이용자의 개인정보를 보유 및 이용하게 됩니다. 회원탈퇴를 요청하거나 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 철회하는 경우, 수집 및 이용목적이 달성되거나 이용기간이 종료한 경우 개인정보를 지체 없이 파기합니다.
단, 다음의 경우에 대해서는 각각 명시한 이유와 기간 동안 보존합니다.

1) 상법 등 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 법령에서 규정한 보존기간 동안 거래내역과 최소한의 기본정보를 보유합니다.

이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용합니다.

  1. ① 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
  2. ② 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년
  3. ③ 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년
  4. ④ 부정이용 등에 관한 기록 : 5년
  5. ⑤ 본인확인에 관한 기록 : 6개월

2) 보유기간을 미리 공지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우와 개별적으로 동의를 받은 경우에는 약정한 기간 동안 보유합니다.

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5. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기

이용자는 자유롭게 본인의 개인정보를 열람, 공개 및 비공개 처리, 수정, 삭제할 수 있습니다.

1) 회원탈퇴

회원탈퇴를 원할 경우 웹사이트 로그인 후 회원탈퇴 메뉴를 통해 본인 확인 절차를 거친 후 탈퇴할 수 있습니다.

2) 개인정보 도용

타인의 주민등록번호 또는 기타 개인정보를 도용하여 회원가입과 서비스를 이용하였을 경우에는 지체 없이 해당 아이디에 대한 서비스 이용정지 또는 회원탈퇴 등 필요한 조치를 취합니다.

3) 알바몬은 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

회사의 파기방법은 다음과 같습니다.

  • 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통해 파기합니다.
  • 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

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6. 쿠키의 운용

쿠키란 웹사이트가 사용자의 하드디스크(hard disk)에 전송하는 특별한 텍스트 파일(text file)을 말합니다. 쿠키는 웹사이트의 서버(server)에서만 읽어들일 수 있는 형태로 전송되며 개인이 사용하는 브라우저(browser)의 디렉터리(directory) 하위에 저장됩니다.

1) 쿠키의 사용 목적

알바몬이 쿠키를 통해 수집하는 정보는 2.수집하는 개인정보 항목과 같으며 1.개인정보의 수집 및 이용목적 외의 용도로는 이용되지 않습니다.

2) 쿠키 설정 거부

이용자는 쿠키에 대해 선택권을 가지고 있습니다. 웹 브라우저 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키의 허용, 동의를 통한 쿠키의 허용, 모든 쿠키의 차단을 스스로 결정할 수 있습니다. 단, 쿠키 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.

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7. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책

알바몬은 이용자의 개인정보 상실, 유출, 변조, 훼손 등으로부터 보호하기 위하여 다음과 같은 대책을 마련하고 있습니다.

1) 기술적 대책

이용자의 개인정보는 입력하시는 비밀번호에 의해 보호되며 파일 및 각종 데이터는 암호화나 파일 잠금 기능(Lock)을 통해 전송되며 중요한 데이터는 별도의 보안 장치를 통해 보호되고 있습니다.
금융신용 관련 정보 등 보안이 요구되는 정보의 경우 산업표준인 SSL(secure socket layer) 128bit 방식을 이용하여 암호화되어 전송되며 이용자가 사용하시는 스크린 하단 작업표시줄에 자물쇠 마크를 통해 확인할 수 있습니다. 이렇게 전송된 정보는 방화벽(Fire Wall) 시스템 체계를 통하여 이중망으로 구성된 시스템에 안전하게 저장됩니다.
컴퓨터 바이러스에 의한 피해를 방지하기 위하여 백신 프로그램을 주기적으로 업데이트하고 있으며 새로운 바이러스가 출현할 경우 백신이 마련되는 즉시 사용하여 개인정보가 훼손되지 않도록 조치하고 있습니다.
해킹 등 외부 침입에 대비하여 각 서버마다 침입 탐지 시스템 및 취약점 분석 시스템을 24시간 가동하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.

2) 관리적 대책

알바몬은 개인정보 관리책임자와 최소한의 인원으로 구성된 별도의 부서를 마련하여 개인정보에 대한 접근권한을 제한하고 있으며 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다.
알바몬은 모든 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보취급방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다. 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확히 하고 있습니다.
개인정보와 일반 데이터를 혼합하여 보관하지 않고 별도의 서버를 통해 분리하여 보관하고 있으며 전산 시스템은 전문 Co-Location 서비스 업체를 통해 관리하고 있어 출입을 통제하고 있습니다.
알바몬은 이용자의 개인정보를 보호하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있지만 인터넷상의 데이터 전송은 완벽한 안전을 보장받을 수 없으며 이러한 위험은 회사와 이용자가 함께 부담해야 합니다.
알바몬은 이용자의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 이용자 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 ID와 비밀번호를 적절하게 관리하고 책임을 져야 합니다. 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우 회사는 즉각 이용자에게 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다

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8. 링크

알바몬의 페이지는 다양한 배너와 링크(link)를 포함하고 있습니다. 많은 경우 타 사이트의 페이지와 연결되어 있으며 이는 광고주와의 계약관계에 의하거나 제공받은 컨텐츠의 출처를 밝히기 위한 조치입니다.
알바몬이 포함하고 있는 링크를 클릭(click)하여 타 사이트(site)의 페이지로 옮겨갈 경우 해당 사이트의 개인정보취급방침은 알바몬과 무관하므로 새로 방문한 사이트의 정책을 검토해 보시기 바랍니다.

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9. 게시물

알바몬은 이용자의 게시물을 소중하게 생각하며 변조, 훼손, 삭제되지 않도록 최선을 다하여 보호합니다.
그러나 다음의 경우는 그렇지 아니합니다.

  • 스팸(spam)성 게시물 (예 : 행운의 편지, 8억 메일, 특정사이트 광고 등)
  • 타인을 비방목적으로 허위사실을 유포하여 타인의 명예를 훼손한 글
  • 동의 없는 타인의 신상공개
  • 알바몬의 저작권 및 제 3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용
  • 허위 사실로 특정 기업의 영업방해 및 소속 특정인의 명예를 훼손하는 글
  • 기타 게시판 주제와 다른 내용의 게시물

알바몬은 바람직한 게시판 문화를 활성화하기 위하여 동의 없는 타인의 신상공개 시 특정 부분을 삭제하거나 기호 등으로 수정하여 게시할 수 있습니다. 다른 주제의 게시판으로 이동 가능한 내용일 경우 해당 게시물에 이동 경로를 밝혀 오해가 없도록 하고 있으며 그 외의 경우 명시적 또는 개별적인 경고 후 삭제 조치할 수 있습니다.

특히 특정 게시물에 대해 게시물 작성자 이외의 타인으로부터 문제제기가 접수된 글을 임시 삭제하고 있습니다. 이후 게시물에 대한 사실 여부 및 게시물 작성자와 문제를 제기한 타인 간의 합의에 의해 재등록 하거나 완전 삭제할 수 있습니다.

그러나 근본적으로 게시물에 관련된 제반 권리와 책임은 작성자 개인에게 있습니다. 또 게시물을 통해 자발적으로 공개된 정보는 보호받기 어려우므로 게시물 작성 및 정보 공개 전에 심사숙고 하시기 바랍니다.

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10. 아동의 개인정보 보호

1) 아동의 회원가입

알바몬은 인터넷 리크루팅의 특성으로 볼 때 이력서를 등록하여 구직활동을 할 수 없다고 판단하여 만15세 미만 아동의 회원가입을 허용하지 않습니다. 단, 근로기준법에 따라 만 13세 이상 15세 미만자 중 관할 노동사무소에서 "취직인허증"을 발급받은 경우에는 예외적으로 취업이 허용되므로 취직인허증과 법정대리인의 동의서를 우편 또는 팩스로 보내주신 분에 한해서 본 사이트의 회원가입을 허가합니다.

2) 법정대리인의 권리와 행사방법

만15세 미만 아동의 법정대리인은 언제든지 등록되어 있는 만15세 미만 아동의 개인정보를 조회하거나 수정할 수 있으며 회원탈퇴를 요청할 수도 있습니다. 만15세 미만 아동의 개인정보 조회/수정을 위해서는 “개인정보수정”을, 회원 탈퇴를 위해서는 “회원탈퇴”를 클릭하여 본인 확인 절차를 거치신 후 직접 열람, 정정 또는 탈퇴가 가능합니다.

혹은 개인정보 관리책임자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하시면 지체 없이 조치합니다.

이용자의 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우에는 정정을 완료하기 전까지 해당 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. 또한 잘못된 개인정보를 제 3자에게 이미 제공한 경우에는 정정처리결과를 제 3자에게 지체 없이 통지하여 정정이 이루어지도록 합니다. 알바몬은 이용자의 법정 대리인의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보는 4. 개인정보의 보유 및 이용기간에 명시된 바에 따라 처리하고 이 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리합니다.

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11. 비회원의 개인정보 보호

알바몬은 회원 가입을 하지 않아도 공개를 희망하지 않는 개인정보와 이력서 주요 정보를 제외한 대부분의 컨텐츠를 열람할 수 있습니다.

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12. 이용자의 권리와 의무

이용자는 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방해 주시기 바랍니다. 이용자가 입력한 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 자신에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 입력할 경우 회원자격이 상실될 수 있습니다.

이용자는 개인정보를 보호받을 권리와 함께 스스로를 보호하고 타인의 정보를 침해하지 않을 의무도 가지고 있습니다. 비밀번호를 포함한 개인정보가 유출되지 않도록 조심하시고 게시물을 포함한 타인의 개인정보를 훼손하지 않도록 유의해 주십시오.

이용자가 위 책임을 다하지 못하고 타인의 정보 및 존엄성을 훼손할 시에는 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』등 관련 법률에 의해 처벌받을 수 있습니다.

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13. 개인정보 관리책임자 및 담당자

알바몬은 이용자가 좋은 정보를 안전하게 이용할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 개인정보를 보호하는데 있어 개인정보취급방침에 명시한 사항들에 반하는 사고가 발생할 때에는 회사가 모든 책임을 집니다.

그러나 기술적인 보안조치를 했음에도 불구하고, 해킹 등 기본적인 네트워크상의 위험성에 의해 발생하는 예기치 못한 사고로 인한 정보의 훼손 및 방문자가 작성한 게시물에 의한 각종 분쟁에 관해서는 책임이 없습니다.

잡코리아 대표이사의 위임을 받아 관리책임자가 관리업무를 수행하고 있으며 청소년 유해정보로부터 청소년을 보호하기 위하여 청소년관리책임자를 지정하여 청소년보호와 관련된 업무를 수행하고 있습니다.

개인정보 관리책임자 개인정보 관리담당자 청소년 관리책임자
  • 이 름 : 조 현 창
  • 소 속 : 경영인프라지원실
  • 직 위 : COO(이사)
  • e-메일 : coo@jobkorea.co.kr
  • 전 화 : 1588-9350
  • 팩 스 : 02-565-9351
  • 이 름 : 하 태 용
  • 소 속 : 알바몬사업본부
  • 직 위 : 팀장(과장)
  • e-메일 : helpdesk@albamon.com
  • 전 화 : 1588-9351
  • 팩 스 : 02-565-9493
  • 이 름 : 이 영 걸
  • 소 속 : 알바몬사업본부
  • 직 위 : 본부장(이사)
  • e-메일 : juni@jobkorea.co.kr
  • 전 화 : 1588-9351
  • 팩 스 : 02-565-9493

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14. 의견수렴 및 불만처리

  1. ① 알바몬은 이용자의 의견을 소중하게 생각하며, 이용자는 의문사항으로부터 언제나 성실한 답변을 받을 권리가 있습니다.
  2. ② 알바몬은 이용자의 원활한 의사소통을 위해 고객센터를 운영하고 있습니다. 고객센터의 연락처는 다음과 같습니다. [ 고객센터]
    전자우편 전화번호 팩스번호 주소
    helpdesk@albamon.com 1588-9351 02-565-9493 서울시 강남구 삼성2동 144-24번지 송암빌딩III 8~15층
  3. ③ 전화상담은 평일 오전 9:00 ~ 오후 7:00에만 가능합니다.
  4. ④ 전자우편이나 팩스 및 우편을 이용한 상담은 접수 후 12시간 내에 성실하게 답변 드리겠습니다. 다만, 근무시간 이후 또는 주말 및 공휴일에는 익일 처리하는 것을 원칙으로 합니다.
  5. ⑤ 기타 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 개인정보침해신고센터, 정보보호마크 인증위원회, 대검찰청 첨단범죄수사과, 경찰청 사이버테러대응센터, 방송통신위원회 등으로 문의하실 수 있습니다.

    [개인정보침해신고센터]
    전화 : 118
    URL : http://www.1336.or.kr
    [정보보호마크 인증위원회]
    전화 : 02-580-0533
    URL : http://www.eprivacy.or.kr
    [대검찰청 첨단범죄수사과]
    전화 : 02-3480-2000
    URL : http://www.spo.go.kr
    [경찰청 사이버테러대응센터]
    전화 : 1566-0112
    URL : http://www.netan.go.kr
    [방송통신위원회]
    전화 : 02-750-1114
    URL : http://www.kcc.go.kr

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15. 부칙

현 개인정보취급방침은 법령, 정책 또는 보안기술의 변경 등에 따라 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 시행일의 7일 전부터 홈페이지의 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

개인정보취급방침 버전번호 : v3.0 │ 변경일자 : 2011. 7. 14 │ 시행일자 : 2011. 7. 21

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