안녕하세요. 편의점에서 아르바이트를 하다가 4대보험이 되는 직장에 취업이 되어 편의점 사장님에게 4일전에 일을 그만두겠다고 말하고 그만두었습니다.
월급은 모두 지급 받았으나, 주휴수당을 지급받지 못해 사장님에게
주휴수당 주세요 문자를 하였더니. 문자로 유통기한 지난 편의점 음식 먹은걸 절도죄로 고소하겠다고 하네요. 평소에 퇴근할때 유통기한 지난 음식을 챙겨주셨는데. 가게에서 유통기한 지난 음식을 먹었다고 그걸 고소하겠다고 문자로 하네요. 주휴수당 받겠다고 하는 사람들을 대비해서 녹화 저장해서 보관하고 있다고합니다. 이게 절도죄로 되는건가요?
퇴근전에는 유통기한 지난음식을 주고, 근무시간에 유통기한 지난 음식 먹었다고 그걸 절도죄로 고발이 되나요? 주휴수당 신청시 절도죄로 접수한다고 하네요.
제가 이 상황에서 주휴수당을 받을 수 있나요?