일한 부분에 대해서는 임금을 지급받을 수 있습니다.

근로계약서를 쓰지 않은 부분은 사업주의 잘못이지 근로자의 잘못이 아니며 사업주는 법위반으로 처벌 받을 수 있습니다.
다만, 근로자도 그만 둘 것이면 사업주에게 미리 얘기해 준비할 수 있게 해야 할 것입니다. 그리고 지급받을 본인 계좌를 알려줘야 지급도 가능하지 않을까요?

부수적인 문제들 때문에 서로 감정싸움이 될 수 있으나, 일한 부분에 대한 대가는 사업주가 지급해야 하는 것에 변함이 없습니다.