6/15,16,18일 총 7시간 일하고 오늘 출근한지 10분도 안 되서 부당해고를 당했습니다. 근로계약서 작성을 안 해서 18일에 근로계약서 작성을 언제쯤 하냐고 여쭤보니 할거예요 라고 말씀만 하시고 오늘 날짜까지 작성을 안 하고 출근한지 10분만에 제가 지원한 토일 16시~22시 타임에 원래 일하던 분이 다시 오게 되어서 저를 해고하겠다고 했는데 이는 부당해고에 해당이 되는 건가요? 근로계약서 작성도 안 해서 근로기준법 위반으로 해당 되는 건 알고 있습니다.