지난 2월 17일자로 근로를 시작했고, 근로계약서상에도 그렇게 적혀있습니다.

현재 5월 17일자로 근로계약 3개월이 만료되었습니다.

하지만 대표와 인사팀에서 계속해서 근로계약서 신규 작성을 미룹니다.

이 경우에 실업급여 사유가 될 수 있나요?

제가 지난해 여름에 29일정도 4대보험을 가입했던 이력이 있어서

180일 이상 고용보험 가입한 이력이 있다면 실업급여 수급이 가능한걸로 알고 있어서요.

현재 6월 22일 자로 고용보험 일수가 (현재 직장 기준) 122일입니다.

그렇다면 이제 추가로 29일을 더 근로하면 실업급여를 받을 수 있는게 맞나요?