안녕하세요
12월에 퇴사한 회사에서 급여가 근무한 만큼 입금이 되지않아서 도움받고자 문의드립니다

매장폐점때문에 12월27일까지 근무였고 저는 근로 계약이12월31일까지 였습니다
12월1일부터 12월31일까지 근무하는 스케줄을 회사랑11월에 계획할때 근무일21일휴무 연차1개포함 휴무10개적용으로 스케줄근무표를 작성하고 근무를 시작했습니다

며칠전 급여일이라서 입금액을 봤는데 월급이랑 달라서 인사팀장님에게 확인하니 제가 한달 만근 근무일이 아니라는겁니다...
27일까지만 근무해서 4일치가 입금이안된거라고 하더라고요
뒤 4일은 전 당연히 제 휴무라고 생각하고 한달치 급여를 기다렸는데 말입니다
스케줄 담당 대리랑 12월 스케줄 함께 짜면서 27일까지 근무였기때문에 한달급여를 받으려고 근무를 앞으로하고 일부로 휴무를 뒤쪽으로 넣었거든요
12월 스케줄은 11월 10월과 마찬가지로 근무일20일 휴무10일처럼 스케줄을 작성하고 근무를 했는데..어의가없더라고요
스케줄 같이 작성할때도 회사에서는 27일까지 만큼에 급여가 나온다는 말을 저에게 한적도없었습니다!!!!
정말 너무 속상하고 억울합니다!!!

대리랑 인사과랑 서로 미루기만하고
현재 담당부서에 연락 해도 답이없습니다

노동부에 신고하면 받을수있을까요??