식대 제공에 대한 법적의무는 없어서 문제삼기는 어려워 보이지만
휴게시간 미제공은 문제가 있습니다.
손님 없는 시간에 식사를 하면서 손님이 오는 경우 중단해서 나간다면 사실상 이는 '근로시간'에 해당하므로
이 부분에 대해 임금청구를 할 수 있습니다.
그런데, 이에 대해 입증이 용이하지 않으므로, 증거를 최대한 남겨두시는 것이 좋습니다.
(카톡, 사진, 이메일, 동료진술서 등)