업무 적성과 사내분위기 때문에 퇴직을 원하시는데 일하신 만큼의 급여를 받을 수 있는지, 손해배상의무가 있는지 문의주셨습니다.

우선 일한 만큼의 금액은 당연한 근로의 대가로서 받으실 수 있습니다.

손해배상과 관련해서 말씀드리자면 사업주나 관리자와 합의를 통해서 종료하시길 권해드립니다. 입사하신지 오래되시지 않고 손해배상을 청구하려면 구체적으로 어떤 업무를 하지 않아서 어떤 손해가 발생했다는 걸 증명해야 하기 때문에 현실적으로는 어렵습니다. 또 손해액도 크지 않습니다.

다만 손해액이 크지않고 청구할 가능성이 낮다는 것이 책임이 전혀 없다는 건 아닙니다. 회사에서 속상한 일을 많이 겪어서 이야기를 꺼내기가 어려우시리라 생각이 듭니다만 질의주신 분의 사정을 잘 설명해주시고 원만하게 해결되길 바랍니다. 감사합니다.