안녕하십니까? 청소년근로권익 상담 위원 김동유 노무사 입니다.



1. 휴게시간은 무급이 원칙입니다. 그러나 실제로 부여하지 않을 경우 이에 대한 임금을 청구할 수 있습니다.
휴게시간에 제대로 쉬지 못하였다는 증거(사진자료 등)를 남겨두시기 바랍니다.

2. 업종 및 해당 업무가 무엇인지 모르겠으나 한국직업분류표 상 단순 노무직에 해당될 경우 수습기간이라 하더라도 최저임금 미만으로 감액할 수 없습니다.

3. 사업장 내 필수교육이 4시간이라면 4시간 전체에 대하여 임금이 지급되어야 합니다. 4시간 교육임에도 불구하고 2시간분의 임금만 지급된 경우 나머지 차액분을 청구할 수 있습니다.


본 문제가 해결되지 아니할 경우 청소년근로권익센터로 추가 문의주시기 바랍니다.

감사합니다.