지금 아르바이트를 하고 있습니다.
기간은 이제 2개월이 조금 넘어가고요, 2016년에도 6개월정도 일했던 경험이 있습니다.

일하는 사람은 직원 알바생 모두 합쳐 9명정도 되고요. 번갈아가면서 일하며 평소 2~3명정도 가게에서 일하고 있습니다.

다름이 아니라 이번에 급여를 받았는데 주 13~20시간정도 매주 일을 했고, 월 평균 15.625시간 일했습니다.
그런데 주휴수당이 미지급돼서 물어보니 자기 가게 규정상 주 6일이상, 주 15시간이상 두가지 모두 다 해당되어야 주휴수당을 지급해준다고 합니다.
2016년 당시에 일할때도 주휴수당을 지급받지 못했고, 이번에 다시 일할 때도 지급받지 못했습니다. 결근이나 지각등은 전혀 없습니다.

주휴수당을 본인사업장에서 정한 규정에 해당되어야만 지급하게 하는것이 가능한가요? 주 15시간 이상이면 주 몇일을 일하든 지급해야하는것이 아닌가요?
그리고 혹시 2016년도에 못받은 주휴수당도 받아볼 수 있나요?