근로계약서 작성 후 다음날 주휴수당을 주지않는다고 해 사장님과 의견 충돌이 있었습니다. 저는 주말 이틀 12시간씩 총 24시간 일하구요. 주휴수당을 꽤나 받을 수 있는 걸로 알고 있어서 이번 달 한달만 일하는 걸로 하자고 서로 얘기했구요. 주말 아르바이트인지라 한 주 뒤 사장님과 얘기한 후 주휴수당대신 대략 얼마 더 준다 이런식으로 얘기하셔서 알았다고하고 또 한 주 뒤 수당까지 주면 사장님이 제 월급이 부담스럽다고 하셔서 이번달까지 일하는 걸로 합의 봤는데... 출근 이틀 전 갑자기 연락 와서 이번주부터 일할 알바생 구했으니까 나오지 말래요. 이경우 사장 신고하거나 부당해고로 이번 달 월급 제대로 받을 수 있을까요?