안녕하세요

인사채용알바를 7월5일부터 8월30일까지 하기로 하고 해당기간중 2주는 여행으로 빠지는것을 인정하고 면접에서 구두로 약속하고 5일부터 일을 시작하였습니다.

근로시간은 월요일부터 금요일, 10시부터 5시까지 중간 12시부터 1시는 점심시간으로 무급입니다.

7월15일이 되서 근로계약서를 쓰고 몇번의 문의로 당일에 근로계약서 복사본을 받을 수 있었습니다. 또한 같은날 주휴수당이 월급에 지급된다는 내용을 받았습니다( 대화 내용 캡쳐 갖고 있습니다)

하지만 7월16일 퇴근 삼십분전에 회사 사정상 오늘까지만 나오라고 네이트온 톡으로 통보 받았습니다. 이유 없이 해고 되었으며 이미 결정된 사항으로 나갈 수 밖에 없는 상황을 만들었습니다.
이렇게 근로 날짜도 제멋대로인 회사에서 월급을 제데로 지급해줄까도 걱정됩니다.

이 상황도 부당해고에 해당여부와 피해받은것에 보상을 받을 수 있을지 문의하고 싶습니다.